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勞務(wù)施工和勞務(wù)派遣的區(qū)別

發(fā)布時(shí)間:2022-04-20 15:03:35 瀏覽:846次

淮安九旭建筑工程有限公司成立3年來(lái),在公司領(lǐng)導(dǎo)正確帶領(lǐng)下,公司始終保持穩(wěn)健發(fā)展,規(guī)模持續(xù)壯大。未來(lái)公司將繼續(xù)發(fā)揚(yáng)開(kāi)拓進(jìn)取精神,立足淮安,堅(jiān)定不移地走向市場(chǎng)化、規(guī)模化、專業(yè)化的路子,以成為淮安同行業(yè)的翹楚為目標(biāo),努力提升投資和管理水平,進(jìn)一步形成核心競(jìng)爭(zhēng)力,進(jìn)一步開(kāi)成可持續(xù)發(fā)展機(jī)制。

1.適用的法律不同。勞務(wù)派遣適用勞動(dòng)合同法,淮安勞務(wù)施工適用合同法。


2.勞務(wù)承包單位可以是個(gè)人,也可以是法人或其他實(shí)體。(不建議發(fā)包給個(gè)人,實(shí)際中個(gè)人外包往往會(huì)被判為勞動(dòng)關(guān)系。)勞務(wù)派譴單位必須是嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同法規(guī)定的依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立、注冊(cè)資本不得少于五十萬(wàn)元的法人實(shí)體;勞動(dòng)者完成的工作都是企業(yè)的業(yè)務(wù)或職能活動(dòng)。


3.勞動(dòng)者管理的責(zé)任主體不同。這是兩者較主要的區(qū)別。

發(fā)包企業(yè)對(duì)勞務(wù)承包單位的員工不進(jìn)行直接管理,其工作組織形式和工作時(shí)間安排由勞務(wù)承包單位自己安排確定;勞務(wù)派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作組織形式和工作時(shí)間安排進(jìn)行勞動(dòng)。


4.勞務(wù)施工一般按照事先確定的勞務(wù)單價(jià)根據(jù)勞務(wù)承包單位完成的工作量結(jié)算,其合同標(biāo)的一般是“事”;勞務(wù)派遣一般是按照派遣的時(shí)間和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)約定派遣的人數(shù)結(jié)算費(fèi)用,其合同標(biāo)的一般是“人”。


5.違法的后果不同。勞務(wù)施工單位對(duì)勞務(wù)承擔(dān)單位的員工不承擔(dān)任何責(zé)任。勞務(wù)施工適用合同法,違約人除承擔(dān)合同約定的違約責(zé)任外,適用民事賠償責(zé)任。勞務(wù)派遣中,給被派遣勞動(dòng)者造成損害的,勞務(wù)派遣單位與用工單位按勞動(dòng)合同法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

榮譽(yù)資質(zhì)

以上是我們公司的一些見(jiàn)解和觀點(diǎn),希望對(duì)您有所幫助。您有任何問(wèn)題,可以隨時(shí)咨詢我們,咨詢電話彭經(jīng)理:15351715597 趙經(jīng)理:15996187869

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